人生倒计时
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我姨夫去世了,我可以请假去送送吗?单位里会同意吗
而姨夫不在此列。你请假须征得单位的同意女子称姨父去世请假奔丧被拒，尤其是连续请假有可能影响工作的情况下女子称姨父去世请假奔丧被拒，如果单位不同意，你不能强行旷工。另外这种假是要扣工资和奖金的，除非你用年假抵上。如果单位因此扣了你的工资奖金，你也不该有异议。
时间和地点：如果吊唁的地点和时间不太方便，您可能需要考虑自己的时间和地点安排。如果无法前往吊唁，您可以考虑其他方式表达哀悼之情，例如打电话慰问、送花或送礼等。
你姨夫死亡~不算公假，请事假~就是了。你就说~母亲的妹夫死了，去奔丧，请事假，磨叽呗。
时间太长了当然有错了，当然要看批准你请假的人是否批准了。
湖南一女子奔丧请假4天被扣3000元工资,公司的规定是否太不近人情...
公司之所以扣除这位女士近3000元的底薪，主要是因为对方请假4天，最后回程又超期一天，违反了相关规定，工作态度也比较恶劣，所以才决定进行这种惩罚。按照公司内部的相关制度，对方做法也有些自我矛盾。
公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请假回家奔丧，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。
该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。
女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。
公司因为女子超过规定假期被扣除保底工资3000元是不合理的。首先这个制度的制定就存在问题，很多时候并不是员工需要请假，确实由于各种原因必须请假。
女子奔丧请假4天被扣3000元工资!公司的这一行为合法吗?
1、女子奔丧请假4天被扣3000元工资！公司的这一行为不合法，首先，公司的做法明显是不符合法律和员工管理制度规定的。 其次，关于直系亲属假期的问题，家里面的老人属于直系亲属。
2、公司的这种扣款行为不合情理，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世，请假回家奔丧，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。
3、该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。
4、奶奶不属于直系亲属，原则上李女士是不能享受丧假的。公司因为女子超过规定假期被扣除保底工资3000元是不合理的。首先这个制度的制定就存在问题，很多时候并不是员工需要请假，确实由于各种原因必须请假。
